12位外商CEO的告白─日本外商CEO給有志者的12堂課
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底下是 12位外商CEO的告白─日本外商CEO給有志者的12堂課 的內容簡介
邁向專業的道路並非只有一條！
讓12位日本外商企業的最高經營者告訴你，12種工作觀、人才觀！
──想透過工作，讓實力更加充實的你/妳。
──想更進一步挑戰更高層工作的你/妳。
──想超越現在的工作，更進一步挑戰新工作的你/妳。
──想在國際商場上活躍的你/妳。
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──想累積經驗、磨練實力，活躍於經營專業領域的你/妳。
為了懷著這些想法及理想的你/妳，所以我們先鋒企管引進了這本書。
本書以「外商企業」、「經營者」、「職業生涯」為切入點，透過人才仲介專家的眼光，收集整理12位日本外商企業高階經營者的經驗談，是一本前所未有的訪談記錄。這不只是外商企業經營者的職場經歷論，同時也能做為讀者選擇工作、進行工作時的最佳參考。
積極的工作態度
創新的個人價值
宏觀的國際眼光
自我能力的提昇
人際關係的推展
堅持不斷的目標達成……等，
這些在職場中，尤其是在外商企業中應具備的成功要素，透過本書所收錄的訪談，可知其重要性。本書的12位高階經理人慷慨分享其寶貴的職場經驗，以及從豐富的歷練中，所培養出的獨特工作觀、人才觀，更可謂將其人生觀毫不保留的與讀者分享。他們是用怎樣的態度選擇工作？又或者在工作的同時，他們又在思考些什麼？像這樣的內容，對於即將邁入職場的社會新鮮人，或是正在思考如何突破現況、朝更高目標前進的職場老鳥，都是極有價值的參考。
此外，從這十二人的經驗談中，可以發現沒有所謂成為專業經理人的「正確途徑」。有人一開始做著自己不想做的工作，但那些辛苦奮鬥的經驗，後來卻成為當上社長的基礎；也有人從事現場工作，希望有朝一日成為專家，卻因其管理能力受到公司重視，最後一躍成為公司的經營者；此外也有受訪者明確表示，雖然能力相差不大，但努力與否卻可能產生迥然不同的結果。促使他們成功的共同因素，是全力以赴的認真態度，為追求自我成長而選擇有挑戰性工作的決心，以及獲得成功後，還希望能更上層樓的謙懷之心。
作者簡介
ISS CONSULUTING，INC
作為「轉戰外商公司的ISS」，以建立在10年以上的外商企業的信賴與實績為基礎，從事自中途採用社員到經營管理幹部等專業人才的仲介服務。包括外商企業的消費財、IT、金融、顧問、媒體、製造業等，跨足的業界相當廣泛。仲介的職業種類也包括從經營幹部、財務、人事、總務、行銷、公關、業務、販賣物流、IT工程師等，到具有MBA、CPA資格，或海外派駐等特殊經驗者等，仲介的人才領域極為廣泛。
作者： ISS CONSULUTING
新功能介紹- 譯者： 先鋒企管出版部
- 出版社：先鋒企管
新功能介紹 - 出版日期：2007/07/09
- 語言：繁體中文
商品網址: 12位外商CEO的告白─日本外商CEO給有志者的12堂課
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▲傳臉書對於研發虛擬貨幣有興趣。（圖／免費圖庫 pakutaso）
記者黃肇祥／綜合報導
先前報導指出，臉書進行有史以來最大規模改組，其中還成立以 Messenger 負責人 David Marcus 率領的區塊鏈團隊。當時許多外媒都在猜測，臉書會如何運用區塊鏈？根據《Cheddar》報導，有消息人士指出，臉書正嘗試創立自己的虛擬貨幣，未來我們能看見「臉書幣」誕生嗎？
消息人士表示，臉書對於這項計畫非常認真。官方發言人並沒有回應虛擬貨幣的問題，轉而表示，官方正在探索如何運用區塊鏈的技術，會探索不同領用的應用，目前沒有任何資訊可以分享。事實上，團隊負責人 Marcus 是比特幣早期的投資者，去年 12 月加入虛擬貨幣交易所 Coinbase 成為董事會成員，過往曾擔任 PayPal 總裁，以資歷來看，確實很有可能發展虛擬貨幣。
去年 11 月，臉書與 PayPal 進行合作，讓用戶直接透過 Messenger 進行現金交易，好比中國的微信錢包，使用者可以於街邊小販直接把錢「打」進對方的戶頭。藉由該項功能，有助於推動臉書的無現金交易服務，Marcus同時也掌管 Messenger，未來或許「臉書幣」就是以 Messenger 為平台進行操作。
研究區塊鏈是肯定的，但是否推出虛擬貨幣就值得懷疑。為了預防詐騙，臉書與推特等網路公司一樣，都下令禁止刊登虛擬貨幣的廣告。2009 年也曾推出 Facebook Credits，可以儲值購買遊戲內的虛擬商品，不過此項功能在 2011 年就宣告關閉，虛擬貨幣只是區塊鏈的一角，對於應用的想像，或許不該侷限於臉書幣，例如身分驗證、假新聞的處理，可能都比臉書幣更值得用區塊鏈先行解決。
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